Sejak pandemi virus corona mulai menyebar di Indonesia dan memprihatinkan, pemerintah mulai menggalakkan program social distancing. Lalu tak lama kemudian disusul oleh program work from home. Sistem ini mengharuskan hampir seluruh perusahaan mengadopsi sistem kerja dari rumah.

Ada beberapa perusahaan yang tidak setuju, karena tidak semua perusahaan dengan model bisnis masing-masing dapat mengadopsi sistem ini. Namun perlahan tapi pasti perkembangan terus dilakukan agar perusahaan yang tidak dapat melakukan sistem ini tetap dapat beroperasi.

Sejak saat itu work from home seakan menjadi sebuah budaya baru bagi dunia industri dan pekerjaan di Indonesia.

Pengertian

Work from home atau biasa disebut WFH merupakan sebuah gerakan / fenomena / budaya baru yang cukup banyak dibicarakan orang-orang saat pandemi virus corona mulai muncul di muka bumi.

Ya, beberapa waktu lalu hingga saat tulisan ini dibuat bumi sedang dilanda oleh virus covid-19.

Pada dasarnya seseorang yang bekerja / melakukan usaha atau bisnis dari rumah tanpa harus pergi ke kantor merupakan bentuk dari WFH.

Work from home mulai menjamur di Indonesia ketika pandemi covid-19 mulai mengganas. Banyak perusahaan yang akhirnya melakukan kebijakan kerja dari rumah setelah pemerintah menggalakkan program social distancing.

Dampak

Banyak perusahaan maupun karyawan yang terdampak akibat kebijakan ini, bagaimana tidak?

Tidak semua perusahaan mampu beradaptasi dengan sistem ini, hanya beberapa jenis usaha saja yang mampu beradaptasi. Sistem WFH menjadi sesuatu yang baru bagi industri dan pekerja di Indonesia.

Dengan hadirnya sistem ini menjadikan perusahaan dan karyawan harus sesegera mungkin beradaptasi. Dengan adanya proses adaptasi, mungkin akan ada kelebihan dan kekurangan yang ditemukan dari sistem kerja dari rumah.

Bagi perusahaan maupun karyawan yang mampu beradaptasi dengan sistem ini sekalipun, akan ada kelebihan dan kekurangan yang didapatkan. Adapun kelebihan dan kekurangan dari sistem ini yaitu :

Biaya pengeluaran

Biaya pengeluaran bulanan operasional kantor tergantikan dengan karyawan yang bekerja dari rumah. Ini menjadi nilai lebih bagi perusahaan dengan menghemat biaya operasional.

Akan tetapi hal ini dapat menjadi bumerang bagi karyawan karena biaya operasional mereka justru membengkak dengan bertambahnya biaya tagihan bulanan listrik dan internet.

Waktu efisien dan fleksibel

Bagi karyawan WFH mungkin akan menjadi nilai tambah karena waktu akan lebih efisien dan fleksibel. Mereka tidak perlu melakukan perjalanan dari rumah ke kantor dan juga memiliki waktu lebih banyak dengan keluarga.

Produktivitas berkurang

Kemampuan manajemen waktu sangat diperlukan saat WFH. Bagi karyawan yang masih belum mampu dalam manajemen waktu mungkin akan kesulitan untuk beradaptasi. Akan tetapi bagi perusahaan akan menjadi kerugian yang mereka dapatkan.

Miskomunikasi

Bekerja dengan terpisahkan oleh jarak memang dapat menjadi kendala tersendiri pada sebuah pekerjaan. Salah satu kendala yang mungkin dapat terjadi yaitu miskomunikasi.

Ketika pekerjaan menuntut untuk dilakukan dengan cepat, sistem work from home yang memisahkan antar karyawan dapat menjadi kendala tersendiri. Walaupun begitu patut disyukuri karena dengan adanya internet dan teknologi siapapun tetap dapat terhubung satu sama lain.

Dulu memang ada telepon, seumpama kerja dari rumah pun mungkin saja dapat dilakukan. Akan tetapi dengan adanya internet dan teknologi di era sekarang pekerjaan menjadi lebih mudah karenanya.

Distraksi

Work from home memiliki kelebihan dan kekurangan bagi karyawan, salah satu kekurangan work from home yaitu distraksi.

Di saat bekerja di kantor maka karyawan sepenuhnya fokus dengan pekerjaan. Bentuk distraksi yang didapatkan mungkin hanya smartphone dengan internetnya. Akan tetapi ketika karyawan melakukan pekerjaan dari rumah / work from home, maka jumlah distraksi mungkin saja bertambah.

Bagi karyawan dengan status suami / istri akan mendapat distraksi dari anak-anak mereka. Sedangkan karyawan dengan status belum nikah dengan berbagai hal lainnya.

Tips WFH

Suatu saat bisa saja kerja dari rumah benar-benar menjadi sebuah keharusan bagi seseorang, proses beradaptasi sangat diperlukan dalam ini. Berikut tips work from home yang dapat dilakukan :

Jadikan ruang kerja yang nyaman

Sebagaimana bekerja di kantor dengan kondisi dan suasana yang nyaman, tidak ada salahnya menjadikan lingkungan kerja di rumah menjadi seperti di kantor. Secara tidak langsung dapat membuat mood tetap terjaga dan termotivasi untuk bekerja.

Hindari distraksi

Distraksi menjadi kekurangan pada sistem kerja work from home, maka dari itu sedapat mungkin untuk menghindari distraksi yang ada di rumah. Smartphone dengan internetnya, keadaan di rumah dan hal lainnya. Tetap jaga motivasi untuk bekerja, akan tetapi tetap tentukan mana prioritas mana yang bukan.

Jaga komunikasi

Miskomunikasi juga menjadi kendala dan mungkin kekurangan pada sistem kerja work from home. Menjaga komunikasi dengan rekan kerja dan atasan sangat diperlukan untuk tetap menjaga kekompakan tim dan produktivitas pekerjaan.

Jaga motivasi

Distraksi dan ruang kerja yang tidak nyaman dapat membuat motivasi kerja berkurang. Menjaga motivasi dengan membuat target, manajemen waktu dan hal lainnya mungkin dapat menjaga tetap termotivasi.

Penutup

Bagi mereka yang sudah terbiasa dengan sistem kerja work from home dan pekerjaan mereka memang mampu untuk dilakukan dengan sistem ini mungkin akan menemukan manfaat yang ada.

Bekerja tanpa harus pergi ke kantor dan dapat dikerjakan dari mana saja mungkin akan menjadi dambaan setiap orang. Hal tersebut seakan membawa pergi ke zaman di mana ibadah dan pekerjaan tidak terpisahkan.

Mungkinkah?